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在长沙产业升级的澎湃浪潮中，雷锋精神在一线劳动者的手中被赋予新的时代内涵。7月1日，一场聚焦“百万产业工人学雷锋”的主题宣传正式启航。本次活动由长沙市委宣传部（市文明办）、长沙市总工会联合星辰在线、长沙文明网共同推出，旨在深入挖掘并广泛宣传产业工人群体中涌现的先进典型，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在星城大地绽放更加璀璨的光芒。
在“百万产业工人学雷锋”活动中，伊米森深刻体会到，将雷锋精神融入企业文化，能为高质量发展注入源源不断的内生动力。伊米森自2017年成立以来，涌现出一批以张谭荣为代表的优秀员工，他们以实际行动在岗位上诠释着新时代的劳模精神与工匠精神。
“把该做的事做到位，把能做的事做到最好，把重复的事做到精准。”——这是我司研发生产一线骨干张谭荣常挂嘴边的话。自2017年加入公司以来，他在公司提供的研发平台上深耕不辍，围绕精雕机四轴转台、抛光机磨轮主轴等关键技术持续攻坚，将许多现场难题系统化、模块化地解决。
在一次设备异常处理中，张谭荣与团队不仅快速定位并修复了机械手卡滞问题，更将处置过程沉淀为公司的“缺陷预防清单”，推动形成“参数可溯、操作可循”的现场管理规范。此举正是伊米森推动流程标准化、知识资产化的一个缩影。
面对客户提出的抛光机主轴振动难题，他所带领的小组通过结构优化与精度控制，最终形成高稳定性解决方案。该方案不仅显著提升客户产线良率，更被合作设备厂采购为“标配模块”。
从“个人优秀”到“团队进化”
作为“抓取夹持部”负责人，张谭荣积极推动技术方法论与团队能力双提升。在他的带动下，部门逐步建立起“数据先行、验证为本”的工作机制，涵盖从设计开发到量产反馈的全流程。通过“双人互检”“关键点图示上墙”等举措，部门产品良率实现稳步提升。
在团队建设中，他践行公司“传帮带”文化，注重引导而非代劳，帮助年轻员工从“跟线识工况”到独立“扛事”。正如他所说：“我们不是为了做一个看起来新的东西，而是为了它在现场长期可用。”
在伊米森，优秀的员工是公司最宝贵的财富。公司通过搭建清晰的职业发展通道和项目赋能机制，让每一位像张谭荣这样的优秀人才都能在实战中成长，在创新中突破。
未来，伊米森将继续弘扬专业、专注、奉献的企业精神，鼓励更多员工在平凡岗位上追求卓越，与长沙产业高质量发展同频共振，共同书写属于新时代的“雷锋日记”。
